A lo largo de la historia operativa de Buckeye Partners, nuestra cultura ha sido clave para superar con éxito los retos de transformación y aprovechar las oportunidades.
Y, ahora como siempre, nuestra cultura es un elemento fundamental para prosperar en la transición energética. Nuestra cultura gira en torno a la adopción de un enfoque de colaboración, resolución de problemas y espíritu emprendedor para abordar las necesidades más importantes de nuestros clientes, lo que ha impulsado el desarrollo de nuestra plataforma. Desde 1886, Buckeye Partners ha superado con éxito las transiciones en la forma de suministrar energía; hoy tenemos una gran oportunidad de aprovechar las oportunidades que va a presentar la transición energética.
NUESTRO COMPROMISO CON NUESTROS EMPLEADOS:
Para cumplir nuestra misión de satisfacer las necesidades actuales y cambiantes de nuestros clientes, hemos puesto en marcha una serie de compromisos básicos con nuestra gente y nuestra cultura que harán posible nuestro éxito. Entre ellas se encuentran:
Funcionar como un equipo impulsado por un propósito.
Hemos creado una cultura de equipo que apoya y recompensa la confianza, la responsabilidad, la colaboración y la equidad, en la que las personas obtienen grandes resultados compartiendo conocimientos y siendo tratadas con respeto.
Fomentar un entorno de colaboración.
Buckeye Partners ha desarrollado una cultura orientada al trabajo en equipo en todos los sentidos. Las reuniones de intercambio de ideas entre las filas son rutinarias, y reúnen a empleados con diversos antecedentes y conjuntos de habilidades para trabajar juntos en soluciones de estrategia y rendimiento. Buscamos personas que quieran comunicar nuevas ideas y ponerlas en práctica en toda la organización.
Ofrecer oportunidades para alinear competencias e intereses.
Buckeye Partners hace hincapié en la trayectoria profesional de los empleados, alineando continuamente las habilidades e intereses de los empleados con las necesidades cambiantes de la organización y proporcionando una formación impactante para ayudar a los empleados a sobresalir en sus funciones y crecer profesionalmente.
Perseguir proyectos que
Permitir el crecimiento.
En Buckeye Partners innovamos, resolvemos problemas y logramos avances. Nos atraen los proyectos desafiantes que van más allá del statu quo.
El equipo de liderazgo de Buckeye es visible, accesible y comprometido, lo que demuestra no sólo su compromiso con el éxito de la organización, sino también el valor que otorgan a los empleados de Buckeye.”
Jennifer Walls
Director de Sistemas y Servicios de Gestión de Operaciones
La vida en Buckeye
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
